Bonjour, je suis responsable d’1 service à domicile associatif. En rédigeant de travail d’une salariée j’ai fait une erreur : j’ai indiqué le salaire net au lieu de brut, puis le nombre d’heures mensuel puis le tarif horaire brut (qui correspond donc au salaire indiqué en net x nombre d’heures). La salariée me demande donc la différence. Comment réguler légalement les indemnités  ?