Bonjour,

Je souhaitais savoir quel recours possible face à cette situation.

J’ai dû m’arrete suite à une luxation du coude dans un cadre de loisirs le 01 06 2021

Salarié depuis novembre 2019 en cdi, j’ai donc adhéré à la mutuelle d’entreprise et donc 50% payé par mes soins.

N’ayant pas été malade depuis mon arrivée, je ne m’étais pas renseigné afin d’obtenir une attestation de prise en charge et ma carte de tiers payé lié à cette mutuelle.

J’ai donc appelé la mutuelle d’entreprise la date de mon arrêt afin d’obtenir ces documents envue des divers examens et rdv à venir suite à ma luxation ( medecin, radio, irm, chirurgien)

J’ai eu donc la surprise d’apprendre que je n’était en réalité pas adhérant à la mutuelle d’entreprise et ce malgré une cotisation mensuelle depuis plusieurs mois.

J’ai depuis demandé un rattachement auprès de la mutuelle de ma conjointe. ( des le 01062021 date de mon arrêt)

Je voulais donc savoir si un recours à l’encontre de mon employeur était possible afin d’être remboursé de ces cotisations non justifiées ( montant total environ 250€)

merci d’avance