bonjour,

Je suis collaborateur d’une entreprise de prestation en technologies et ingénierie qui compte plus de 18000 salarié, je suis ingénieur d’étude ( bac+5) dans ma dernière mission chez un client en automobile qui vient de s’achèver j’étais pilote de convergence process, et maintenant avec la baisse d’activité dans l’entreprise ils m’ont proposé un poste ” opérateur polyvalent ” dans un centre de prototype qui consiste principalement a maner la pince a tôle et souder , ce que j’ai trouvé humiliant et degradant, sur le contrat de travail je suis embauché en qualité d’ingénieur d’étude, sur le même contrat le refus de 2 missions donne le droit a l’employeur de me licencier

Ma question : existe il quelque chose sur le code de travail qui encadre ce genre de situation et protege le salarié contre ce genre d’abus?

Merci d’avance