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  1. Bonjour, je me permet de vous contacter pour savoir mes droits.
  2. Voilà j ai été en arrêt garde d enfant de mi mars à fin avril, suivi du chômage partiel jusqu a l ouverture des écoles de mes enfants.
  3. A l heure actuelle, je suis en maladie depuis le 29 juillet pour la déclaration d une epilepsie soudaine, mon employeur me dit que je n ai plus de jours de complément de salaire car ils ont été utilisé pour le complément de ma garde d enfants.
  4. La convention collective nous donne 30 jours à 100 % et 15jours à 90% avec un delais de carence de 7 jours.
  5. On t il le droit de faire ? Sachant que personne n a demandé l apparition du covid, la fermeture des écoles et j en passe ;et surtout que je n ai pas demandé à être malade non plus. Je ne pouvais pas prévoir
  6. En espérant avoir une réponse concrète car depuis quelques jours, je passe de numéro en numéro
  7. Cordialement
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Bonjour,

absolument pas il n’y a pas de quotas d’indemnités journalières, si vous êtes déclaré en arrêt maladie, votre employeur est tenu de déclarer votre arrêt à votre CPAM pour bénéficier des indemnités journalières. S’il refuse vous pouvez saisir les prud’hommes en référé car ils ‘agit d’un défaut de paiement de vos salaires.

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