Bonjour,

il y a 15 ans j’ai été embauchée comme employée polyvalente dans un hôtel. Ma fonction était de nettoyer les parties communes, aider à la plonge… il est noté ces taches sur mon contrat ainsi que liste non exhaustive…

Depuis je suis devenue gouvernante mais mon contrat est toujours employée polyvalente, celui ci n’a jamais été modifié.

Puis-je refuser d’être gouvernante et demander à retourner à mon poste initial? Ou la liste non exhaustive implique que l’on peut me changer de poste?
J’ai signé un contrat qui n’implique pas de pression ou responsabilité et à ce jour, je suis au bord du burn out…

d’avance merci