Bonjour

Je suis une étudiante étrangère. Je viens d’obtenir mon diplôme. L’entreprise dans laquelle j’ai effectué mon stage souhaite m’embaucher.

J’ai fait une demande de changement de statut étudiante salariée à la préfecture et en attendant le titre de séjour salariée la préfecture m’a délivré un récépissé avec mention autorisé à travailler à titre accessoire.

Le RH de l’entreprise me dit que je ne peux pas commencer mon contrat CDI avec ce récipissé et qu’il faut absolument le titre de séjour salariée pour pouvoir commencer .alors que je connais des étudiants dans le même cas que moi qui ont pu commencer sans aucun problème.

J’aimerai que me confirmer si j’ai bien le droit de travailler avec mon récipissé en attendant me titre de séjour et surtout une solution pour convaincre le RH que j’ai bien le droit peut être un texte de loi ou quelques chose pour justifier

Merci à vous