Bonjour,

Le salarié embauché à durée indéterminée, refusant de se plier aux exigences du « pass sanitaire », se voit notifier, au premier jour de septembre, la suspension de son contrat de travail (sauf s’il choisit d’utiliser, avec l’accord de son employeur, des jours de repos conventionnels ou des jours de congés payés).16 août 2021

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