cette indemnité sans signature de contrat peut – elle décidée par le conseil des prudhomme?
Bonjour,
Selon le Code du travail, son indemnité de licenciement ne peut être inférieure à un quart de mois de salaire par année d’ancienneté. Ce salarié négocie avec son employeur une indemnité de 4 600 €. Dans ce cas, le montant de l’indemnité supra légale est de : 4 600 – 2 525 = 2 075 €.
Bien expliqué ici https://contrat-de-travail.ooreka.fr/astuce/voir/454935/indemnite-supra-legale
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