Bonjour,

J’ai travaillé en micro crèche il y’a 1 an pour remplacement, je suis rester là bas 5 mois . J’ai eu deux CDD ( 16 mars au 7 mai au début puis appelé de nouveau du 17 mai au 29 mai avec un avènement jusqu’au 30 juillet.)
A la fin de mon contrat on parler de prolongé à la rentré et finalement elle me dis qu’elle n’a pas besoin de moi et qu’elle s’est formé pour prendre la place . Mais j’apprends par les ancienne collègues qu’elle a recruté une personne pour la rentré. J’étais enceinte et j’ai du informer ma directrice pour les rdv médicaux et en raison de mon état de santé . Je me demande donc si déjà me prévenir 1 semaine avant la fin de mon contrat est autorisé sachant que je ne trouverai pas un contrat de 3 mois pour la rentré et avant mon congé maternité? Et que le fais d’être enceinte à motivée sa décision de pas me prolonger même pour 3 mois ? Elle a également émis le fais que j’étais pas qualifié pour sa structure etc alors qu’elle a refais appel à moi et que je n’avais aucun problème avec mes collègues ni les parents. Je voulais un avis sur la situation.

merci d’avance