Bonjour

Etant actuellement en cdi 35h+4h supplémentaire hebdomadaire, le 22/12/21 et subit un accident de travail qui va durer environ 3 semaines dès lors en date du 24/12/21 mon employeur c’est empressé de m’envoyer une lettre simple mentionnant une baisse de temps de travail hebdomadaire à 35h prétextant une baisse d’activité

ma question est est-ce légal de modifier le temps de travail hebdomadaire d’un salarié pendant sont accident de travail pour diminuer sont brut donc ses indemnités journalières versés pas la sécurité sociale?

merci