Bonjour,

J’ai une question concernant la dénomination du poste entre le contrat de travail et la feuille de paie.

J’ai un contrat de travail en tant que Technicien itinérant depuis 2006.

Dans ce contrat, j’ai droit à un véhicule société me permettant d’exécuter mon contrat de travail.

Depuis le début de ce contrat, je suis en permanence chez un client de ma société… j’utilise ce véhicule société pour me rendre sur le site de ce client.

En 2008, j’ai signé un avenant me nommant Technicien Senior (un échelon au dessus du Technicien) sans modification de mon contrat de travail.

En octobre 2019, j’ai accepté un poste de coordinateur chez ce client.

Je n’ai pas eu d’avenant à mon contrat de travail pour la modification de la dénomination de mon poste.

En octobre 2020, sur ma feuille de paie, le poste Technicien Senior est remplacé par Coordinateur. Il y a eu aussi une augmentation.

Je n’ai pas signé d’avenant à mon contrat de travail.

La RH veut me retirer le véhicule société sous prétexte que mon poste est coordinateur depuis 1 an sur ma feuille de paie et  que je perdais mon droit au véhicule.

Ma question est donc, qu’est-ce qui prévaut dans la dénomination du poste? Le contrat ou la feuille de paie?

Merci d’avance de votre réponse.