Bonjour

mon conjoint est consultant prof et intervient dans une école de l ‘enseignement supérieur à 150 kms de notre domicile en CDD à mi temps depuis l’année dernière .(CDD de  SEPTEMBRE 2020 à Juin 2021).

Cette année on lui propose pour la rentrée un temps plein.

Le pôle RH qui dépend de l’ université (Fonction Publique) nous répond qu’il ne s’agira pas d’un nouveau contrat mais d’un avenant au contrat initial de la même façon que s’il était resté en CDD à mi temps.

Hors parallèlement à cela je voudrais donner ma démission de mon CDI (25 ans) pour le suivre puisqu’ il sera désormais à temps plein.

Pour cela Pôle emploi me dit qu’il faut un contrat qui commence absolument en Septembre 2022 et pas avant.

Y a t’il un moyen de rendre éligible ma démission pour que je puisse toucher l’ARE et rechercher du travail sur mon nouveau lieu de vie ?