Bonjour,

je viens de décrocher un nouvel emploi. Mon nouvel employeur souhaite voir ma date d’arrivée fixée au 05 Septembre 2022.

Je suis actuellement en poste au statut d’agent de maitrise. Les accords d’entreprise ne prévoient pas de délai de préavis en cas de démission et ma structure n’est pas soumise à une convention collective.

Sachant que je souhaite présenter ma démission le 18 juillet prochain et que je dois m’absenter pour congés annuels sur une période de 3 semaines en août, pouvez-vous m’indiquer les éléments à faire figurer dans ma lettre de démission afin de respecter le cadre légal requis ?

Merci d’avance de vos conseils,

Florentin.