Bonjour.
Je suis actuellement en période d’essai dans ma nouvelle entreprise.
J’y suis entré le 02/08/2021 et je dois respecter une période d’essai de deux mois.
Cependant je suis en congé paternité depuis le 17/09/2021 et je dois reprendre le travail le 18/10/2021.
Je souhaiterais démissionner de ma période d’essai mais je ne sais pas comment le faire en prenant en compte mon congé paternité.
Je crois que le congé paternité suspens le contrat et donc la période d’essai qui reprendrait donc le 18/10/2021 et je crois aussi qu’il me faut respecter un délai de prévenance de 48 heures.
Suis-je obligé de reprendre le travail le 18 et le 19 octobre ou non.
Merci d’avance pour votre réponse.
Cordialement.
Bonjour,
Le salarié qui souhaite rompre la période d’essai doit avertir son employeur, avant son départ de l’entreprise, dans un délai dit de prévenance. La rupture de la période d’essai par le salarié s’apparente à une démission et ne donne pas droit à l’allocation chômage, sauf exceptions.
Voir ce lien https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643
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