Bonjour l’hôtel où je travaille est fermé depuis six mois je dois reprendre le travail jeudi ma responsable m’appelle aujourd’hui pour me dire que je commence jeudi et que j’aurai sept heures de travail mais elle ne m’a pas donné la suite elle me dit que je le saurais une fois sur place je voudrais savoir si c’était légal de faire ça en sachant que je ne vais pas faire sept heures tous les jours donc je ne sais pas comment m’organiser pour la garde de mes enfants ni pour autre chose en sachant que je je travaille en hôtellerie mais embaucher par une société de nettoyage donc on n’a pas les conventions de l’hôtellerie.
Bonjour,
Si la convention collective pour laquelle vous dépendez a prévu la possibilité de moduler les horaires de travail et que votre contrat de travail ne prévoit pas de clause contraire vous ne pouvez vous opposer à sa décision.
Bien cordialement,
merci pour votre réponse mais j’ai oublié de dire que je travaille en hôtellerie mais embaucher par une société de nettoyage donc je ne dépend pas de collectivité de l’hôtellerie mais du nettoyage.
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