Bonjour, convoqué à un entretien préalable à licenciement le 11/6 (inaptitude suite burn-out sans reclassement possible car c’est l’entreprise qui est “toxique”), sous quel délai apres l’entretien, mon employeur doit-il prononcer mon licenciement ? Avis d’inaptitude émis le 19/5 et nouvel arrêt maladie depuis cette date.
Merci par avance
Bonjour, votre employeur doit encore respecter la procédure suivante :
Il aura 1 mois pour vous licencier à compter de la notification de l’impossibilité de reclassement. Cordialement,
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