je suis employée dans un magasin. La société le vend la semaine prochaine et le nouveau patron ne me reprend pas. Mon patron ne va pas me licencier ce jour là mais à la fin du mois à la dissolution de son entreprise et me mettre en congés en attendant. Est-ce légal vu que mon poste n’existe plus et serais-je toujours sous licenciement économique (actuellement en cdi) ?
Oui
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