Bonjour,

J’ai obtenu un CAE d’un an en Ephad (secteur privé) le 11/10/2021, en tant qu’agent de service logistique.

Au fil du temps, je me suis rendue compte que j’étais attirée par les soins et j’ai donc terminé mon contrat du côté des aides soignantes, jusqu’à la tout va bien, mes heures supplémentaires seront payées etc.

Suite à la fin de mon contrat CAE, je suis prévue sur le planning tout le mois d’octobre. J’ai signé un CDD du 11/10/22 au 15/10/22 en attendant le renouvellement d’arrêt maladie de la personne que je remplace.

Hors, à partir du 16/10/22 je n’étais plus sous contrat, mais j’ai travaillé le wd et la semaine, le nouveau CDD m’a été remis le 20/10/2022.

D’après mais recherche, une requalification de contrat en CDI n’est plus forcément obligatoire, mais une indemnité d’au moins un mois de salaire est possible pour tout retard de délai pour la remise d’un contrat.

Quelqu’un peut-il éclairer ma lanterne ?

Merci d’avance