Bonjour . Suis intérimaire et mon contrat fini au 2 juillet mon employeur veut prolonger jusqu’à fin août mais me demande de poser des congés payés ou de prendre un mois sans solde ensuite me mettre en tiers temps en septembre. Qui va me verser mon mois d août et septembre. Et comment sa se passe avec le pôle emploi. Merci
Bonjour,
Votre employeur a la possibilité de renouveler votre contrat si une clause le prévoit dans votre contrat auquel cas vous devrez accepter le renouvellement. Si vous prenez un mois sans solde le principe est que vous ne serez pas payé. Le tiers temps est la période de carence pendant laquelle l’employeur doit attendre avant d’embaucher un nouvel intérimaire pour le même poste. Vous ne serez donc pas payer pendant cette période.
Bien cordialement,
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