Je travaille en CDI le week end pour un prestataire de services sur une résidence, la personne qui travaille en semaine vient de quitter son poste je souhaitais reprendre son poste ce qui m’a été proposé par l’entreprise mais au moment ou je dois signer le contrat les jours de travail ont étés modifiés et du coup je serais sur ce poste du jeudi au lundi je continuerais a travailler le week end du coup je n’ai pas accepter. Est ce que l’entreprise a le droit de modifier les jours de travail ? en l’occurence ils ont deja trouver une personne pour me remplacer sur mon poste mi temps le mardi et le jeudi ce qui fait que si je n’accepte pas le remplacement je n’ai plus de travail car avant meme d’avoir signé quoique ce soit je suis déja remplacer !!! on vient meme de me solliciter pour former celle qui prendra le poste pour la semaine.