Bjr , je suis actuellement salarié au sein d’une société d’hôtellerie depuis février 2019 , après quelques mois j’ai eu un accident de travail au niveau du genou à ma reprise du travail y’avais toujours des douleurs qui persistaient, le médecin était obligé de me dire de diminuer le temps du travail, vu que mon contrat était 5h par jour j’étais obligé de faire un avenant de contrat de 4 heures par jour avec le salaire de 800 net par mois, après le covid est arrivé en touchait le chômage partiel , après en était passé en activité partiel en touchait pas la totalité de salaire, après quelques j’ai reçu un courrier de l’employeur en disant que en plus en activité partiel , le travail à repris normal,  pendant mon CP de 45 jours j’ai touché 533,33 net pour 1 mois est ce que c’est normal, et le mois qui suivait pour les 13 jours ils m’ont payé 86,94 net je ne comprends rien du tout,  je devais retourner le 14 septembre j’ai pas pu reprendre je suis tombée malade après l’arrêt maladie l’employeur à tout changé au travail la rénumeration ( comme quoi en va commencer à 50% de salaire par ce que il à fait faillite dans les autres hôtels , l’emploi du temps il à  changé, son même m’envoyer un courrier au moment où je l’ai avez envoyé un pour les changements de jour de repos pour les week-ends pour le garde des enfants, avant que je part en CP mes jours de repos était vendredi, samedi et là il m’ont mis lundi mardi, franchement je ne comprends plus rien.