Bonjour. en novembre 2020 j’ai rejoint une entreprise où j’ai obtenu un contrat CDD d’un mois, en janvier 2021 j’ai été informé que mon contrat deviendrait CDI mais ils ne m’ont jamais donné le nouveau contrat. Maintenant j’avais besoin de mon contrat et j’ai demandé au patron, après mon insistance pour avoir le contrat, on me dit que mon contrat est de remplacer une personne en arrêt maladie. Ma question est : est-il possible après que je sois déjà dans l’entreprise que je sois passé d’un CDD à un CDD de remplacement ?

Merci