Bonjour,

Le salarié peut imposer la présence d’une tierce personnel à l’employeur qu’en cas d’entretien préalable au licenciement, à une sanction lourde ou à une rupture conventionnelle. Sinon vous devrez demander à l’employeur s’il vous autorise à venir accompagner d’un autre salarié ou d’un représentant du personnel.

Bien cordialement,

Merci du coup j’ai contacter mon employeur je suis dans l’attente de sa réponse en tous cas merci de vos conseils