Je me permets de vous adresser ce courrier et porte à votre connaissance les faits suivants

Je suis une personne vulnérable en ALD, à la demande de l’employeur pour me protéger du covid et ne pouvant pas télé travaillée il me demande de me faire prescrire arrêt maladie par mon médecin traitant le 02 novembre 2020 qui est prolongé tous les mois jusqu’au 30 avril 2021. Effectivement il a fait une note de service aux salariés que vous trouverez si dessous.

Juste avant de me faire prescrire l’arrêt maladie.

J’ai posé la question suivante à notre secrétaire de direction.

Pourquoi ne pas me mettre au chômage partiel ?

Réponse : dans le médico-social le chômage partiel n’existe pas il faut voir ton médecin afin qu’il te prescrive un arrêt maladie ?

Je suis salarié dans le médico-social Cnn 66 lorsque je pose mes congés pour la période 2021/2022 l’employeur me supprime verbalement 10 jours de congés, pour cette période d’arrêt maladie, il m’informe cela le jour de ma reprise c’est à dire le 03 mai 2021 que faire ?

Ma question est la suivante a-t-il le droit de me supprimer ces congés pour la période 2021/2022 ?

Sur quels textes il se base ?

Aussi pouvez-vous me transmettre un courrier ou un article de lois ou bien une dérogation du a cette crise sanitaire concernant mes droits aux congés

 Nous sommes le 07 juillet 2021 et je n’ai reçu aucun courrier ni aucune note de service concernant cette situation …de la part de mon employeur sur les congés supprimés

      En vous remerciant de l’intérêt que vous porterez à ce courrier

Je vous prie de croire Madame, à ma parfaite considération

       Ci joint la note de service employeur

NOTE AUX SALARIÉS N°07/2020

Objet : Santé et sécurité au travail en temps de Covid-19

                         Sujets :                 1- Les personnes fragiles pouvant bénéficier d’un arrêt de travail

2- Plateformes numériques d’accompagnement psychologique 3- Rappels internes

Mesdames, Messieurs,

Suite aux différents échanges individuels et collectifs que nous avons eus depuis le début de la crise liée au Covid-19, nous vous communiquons 2 informations pratiques dernièrement réactualisées :

1- Les personnes fragiles pouvant bénéficier d’un arrêt de travail

Source :

(https://www.ameli.fr/assure/actualites/covid-19-les-personnes-fragiles-peuvent-beneficier-dunarret-de-travail)

Dans le cadre des mesures de prévention visant à limiter la propagation du coronavirus, les pouvoirs publics ont mis en place un dispositif dérogatoire permettant aux personnes présentant un risque de développer une forme grave d’infection de bénéficier d’un arrêt de travail à titre préventif.

Dans ce cadre, afin de faciliter les démarches pour les personnes concernées et d’alléger la charge pour les cabinets de médecins de ville, l’Assurance Maladie rend possible la demande d’arrêt de travail en ligne pour les assurées enceintes dans leur 3e trimestre de grossesse et pour les assurés pris en charge en affection de longue durée (ALD) au titre des pathologies listées par le Haut Conseil de la santé publique.

Ces personnes peuvent ainsi se connecter directement, sans passer par leur employeur ni par leur médecin traitant, sur le site declare.ameli.fr  pour demander à être mis en arrêt de travail. Cet arrêt peut être déclaré rétroactivement à la date du vendredi 13 mars pour une durée initiale de 21 jours. (…)

Les personnels soignants des établissements de santé et médicaux sociaux doivent se rapprocher de la médecine du travail de leur établissement, ou à défaut d’un médecin de ville. Sont considérés comme soignants : les professionnels de santé ainsi que les salariés des établissements qui sont au contact direct des personnes accueillies ou hébergées pour leur apporter des soins ou une aide à l’accomplissement des actes de la vie quotidienne.

2- Plateformes téléphoniques d’accompagnement psychologique

Nous vous informons que le Centre Hospitalier Charles Perrens de Bordeaux en collaboration avec l’ARS Nouvelle Aquitaine ont mis en place une plateforme numérique d’accompagnement psychologique.

                                        Contacter le Centre Hospitalier Charles Perrens de Bordeaux :

                                         –     0 800 71 08 90 (appel gratuit et anonyme – du lundi au vendredi de 10h à 18h),

                         Nous      vous     communiquons     également     l’aide     proposée     par     ETCHARRY     Formation     Et

Développement en pièce jointe du mail accompagnant cette Note N°7.

3- Rappels internes

Pour tout le monde, le COVID-19 est un scénario inédit et exceptionnel qui peut générer du stress et des émotions associées.

Prenez soin de vous : accordez-vous des moments de repos et de répit pendant le temps de travail ou entre les roulements. Il est également recommandé de manger des aliments sains en quantité suffisante, pratiquer une activité physique et rester en contact avec vos proches.

Tournez-vous vers vos collègues pour obtenir un soutien ou signaler toute difficulté liée à la nouvelle organisation de travail ; les coordonnateurs et le service administratif se tiennent à votre disposition.

Si vous n’avez pas la possibilité de communiquer avec vos proches pour garder contact, notamment par des moyens numériques, n’hésitez pas à le signaler à la direction qui étudiera les possibilités envisageables pour vous.

                                                                                                                                         Saint-Jean-de-Luz, le 7 avril 2020.