Bonjour, En principe, le décompte des jours de congés payés se fait en jours ouvrables. Les jours ouvrables comprennent tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et les jours fériés habituellement chômés dans l’entreprise. Dans une entreprise où l’horaire hebdomadaire est réparti sur 5 jours, le deuxième jour non travaillé de la semaine non travaillée (souvent le lundi ou le samedi) est considéré comme jour ouvrable et entre dans le décompte des jours de congé. Ce deuxième jour non travaillé n’entre pas en compte pour le calcul de la durée du congé lorsqu’il est le premier jour ouvrable suivant le départ en vacances. Le congé ne commence alors à courir qu’à partir du jour où le travail aurait normalement été repris. Crim. 31 mars 1960 – Bull. civ. V, n° 198. Cordialement,