Étant une personne à risque mon médecin traitant m’a mis en isolement pour télétravail, mais mon employeur considérant que mon poste ne peut se faire en télétravail m’a mis arbitrairement en chômage partiel me faisant perdre 20% de mon salaire.
En à t’il le droit?
Merci
cordialement
Fernando Marques
Bonjour, si votre employeur estime que les conditions de reprise d’activité ne sont pas conformes aux consignes sanitaire sur votre lieu de travail il peut refuser le télétravail.
Néanmoins il n’a pas l’obligation de vous mettre au chômage partiel , mais s’il ne fait pas il s’engage à honorer les termes du contrat de travail et à verser le salaire en intégralité.
Bien à Vous!
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