Madame, Monsieur
Actuellement salariée dans un salon d’esthétique depuis octobre 2017
Je souhaitais avoir des précisions concernant le chomage partiel.
En effet, mon employeur me certifie que mon congé maternité ( mon enfant étant né en mai 2020) ainsi que mon arrêt de travail récent de plus de 30 jours rentrent en ligne de compte pour le calcul des 84% de mon salaire net sur les 12 derniers mois.
Les indemnités journalières perçues lors de mon congé maternité ainsi que celles de mon arrêt de travail rentrent t’elles en compte? Ou mon employeur doit il uniquement se baser sur les salaires réellement perçus en “temps normal” lors de 12 mois pleins?
Dans l’attente d’une réponse de votre part.
Bonjour, votre employeur doit se baser sur votre arrêt de de travail et congé maternité pour le calcul de vos indemnités. Le bénéfice du dispositif d’activité partielle s’interromps alors jusqu’à la fin de l’arrêt prescrit et de vos congés maternités. L’employeur s’ajuste pour maintenir la rémunération à un niveau équivalent au montant de l’indemnisation due au titre de l’activité partielle, soit au moins 70% du salaire brut. Bonne journée à vous!
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