Bonjour, si le changement du lieu de travail reste dans le même secteur géographique, le refus de changer de lieu de travail peut justifier une sanction de l’employeur, et pas nécessairement un licenciement. Le licenciement en cas de refus peut être pour faute grave (perte du droit aux indemnités de licenciement).

Cordialement

Bonjour, merci pour votre réponse ces bien appréciable bonne semaine à vous.