Bonjour,

Un ami vient d etre sanctionné d’une mise à pieds conservatoire de 15 jours auquel suivra un entretien, il y aura sûrement licenciement pour faute grave.

Hors, il ne sait pas qui il doit choisir pour se faire représenter. Cfdt ou cgt ?

Avez vous des avis ?.

Merci