bonjour,

Si vous êtes embauché en cdi, vous n’avez pas besoin d’un écrit pour prouver votre contrat.

Il doit procéder à votre licenciement ou accepter la rupture conventionnelle pour que vous puissiez exercer vos droits. Dans l’attente, vous pouvez le mettre en demeure de procéder à la délivrance de l’attestation pole emploi, sous peine qu’il soit condamné à des dommages et intérêts;

cordialement