Bonjour,

J’aurais une question concernant les congés payés. Voici la situation :

J’ai effectué une période de CDD (1 an et demi) qui s’est transformé en CDI courant mai 2022. Mon ancienneté à été reprise. Durant la première année, on me déduisant mes CP cumulés à chaque vacance.

Je dispose de 5 semaines de CP, qui sont imposés par l’entreprise (fermeture de l’établissement).

Sur ma fiche de salaire d’août, j’ai été surprise de constater 3 jours de congés sans soldes. J’ai demandé des explications à mon patron, qui m’a dit que je n’avais pas cumulé assez de congé.

Déjà, dans mon esprit, nos dates de congés étant imposés, une avance été faite si nécessaire pour éviter cette situation. Mais ce n’est visiblement pas le cas. Est-ce normal?

Mais du coup, ces trois jours sont donc manquants sur le solde total que je vais prendre cette année. Ils doivent donc m’être payés ou bien il doit donc m’être proposé de les poser en dehors des dates prévues par l’entreprise, c’est bien ça ?

(Dans ma logique, j’ai droit à X jours par ans, qui correspond pile au nombre de jours imposés. Si j’ai 3 de mes jours imposés qui ne me sont pas payés, je devrais donc en bénéficier à un moment ou un autre, non?).

Merci pour vos éclaircissements.