Bonjour, j’ai signé un avenant transformant un cdd 34h temps partiel en cdi 35h temps complet avec une clause qui stipule: toute heure de travail comprise  dans l’horaire hebdomadaire de 35h non effectuée sera déduite de la rémunération de la salariée…

A t-il le droit sur la base de mes 35h de ne pas me payer ces 4h par mois non effectuée en sachant que sinon il veut que je vienne travailler 1h le vendredi matin de 11h à midi?

Merci pour votre aide car il y a un nouveau dirigeant avec qui cela devient conflictuel.