Bonjour, le droit du travail ne s’oppose pas à des retenues de salaires pour des retards ou des absences injustifiées. Cependant votre fille ne semble pas avoir abandonné son poste délibérément mais comme elle était malade elle n’a pas pu se rendre à son travail,  si elle a un certificat médical ou le résultat d’un test pcr de le présenter à son employeur. Si cela ne suffit pas peut être envisagé la saisine du Conseil des prud’hommes.

quand je disais covid arrive, je voulais dire que les magasins de prêt à porter ont été obligés de fermer le vendredi 30 au soir, cela fait que ma fille le samedi 31 n’a pas pu travailler, le dernier jour de son contrat.

Et lors du paiement, ils lui ont déduit. EST CE NORMAL?

Merci,