Bonjour,

J’ai signé un CDD fin janvier pour une durée de 6 mois au motif de ” renfort pour hausse d’activité ” celui-ci c’est terminé fin juillet et l’employeur m’a proposé un autre CDD de ” remplacement maladie ” en août jusqu’à fin septembre dans un petit temps et le contrat est prolongé au fur et à mesure des arrêt maladie du salarié remplacé.

J’ai eu une coupure de 13 jours et mes indemnités de fin de contrat à la fin du premier CDD.

À savoir que les tâches des deux CDD sont les mêmes.

Je voulais savoir si cela était légal et s’il y avait un recours possible pour avoir un CDI ?

Merci