Bonjour, la prime de performance n’étant pas un élément du salaire sa modification n’entraine pas une modification du contrat de travail, il peut donc le faire unilatéralement.
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.