bonjour

je souhaiterais savoir dans quel cas le mot back up peut il etre utilisé?

y a t’il une durée pour laquelle le back up peut etre utilisé?

un employeur peut il réorganiser son effectif en changeant les taches des gens en utilisant le back up ? ou doit il faire un avenant de contrat de travail pour modification des fonctions

merci d’avance

cordialement