Bonjour

Dans mon contrat de travail signé le 1er Mars 2021, il est stipulé que je dois recevoir un avenant déterminant les critères d’une prime de 3000€.

A ce jour, 2 février 2022, je n’ai toujours pas eu cet avenant malgré mes relance aux service RH et DRH.

Pouvez vous me dire si cela constitue un manquement de mon employeur et si oui si je peux prendre acte d’une rupture du dit contrat de travail, ou acter une résiliation judiciaire du contrat.

Merci de votre retour

Cordialement