Bonjour,

Je suis actuellement en CDD CUI-PEC depuis AVRIL 2019 (renouvelé tous les ans). Ayant une RQTH, j’ai le droit de cumuler 5 CDD avant embauche ou fin de contrat. Le renouvellement de mon contrat est prévu fin avril. Il se trouve qu’au mois de Février, je suis passée à 80% suite à la naissance de ma fille. La RH m’a donc fait signer un avenant.

Sur cet avenant, il est marqué : ” Avenant temporaire au contrat de travail à durée indéterminée signé le 29.04.2019″ (date de mon premier contrat).

Or, je n’ai jamais signé de CDI que se soit sur mon contrat ou sur un avenant.

Pouvez-vous me dire si cette erreur peut jouer en ma faveur et me basculer en CDI ? Si oui, pouvez-vous me dire quel texte de loi ou article du code du travail le stipule ?

Merci de vos retours.