Bonjour je me permets de venir vers vous car mon employeur ne m’a remis mon attestation pour pôle emploi que 1 mois après la rupture conventionnelle signé le 7 Septembre 2021 et effective le 7 Octobre 2021.

Attestation reçu le 16/11/2021

Donc je n’ai pu m’inscrire de suite à pole emploi ni toucher d’indemnité pour le mois de novembre

Il m’en a transmis une première qui ne comptais que 1 an d”ancienneté au lieu de 2 ans et 5 mois,

Plusieurs intimidation de sa part lors d’un RDV qui n’était pas prévu  en me disant tu sais qu’on peut te virer et de la RH qui lui as dis pendant ce RDV que ce n’était pas légale.

Cette RH (est parti de la société une semaine avant la rupture effective ) est  venu  sans m’informer pour faire un rdv préalable à une rupture conventionnelle, en me disant ce jour tu sais qu’on peut te virer…..me disant qu’il avait un dossier contre moi, ce que je lui ai demandé de me fournir mais il ne l’ a jamais fait.

Pendant le processus de la rupture , aucune négociation possible, intimidation et refus de signature de leur part sans leurs conditions imposés dont la date de sortie, et documents déjà rempli sans possibilité de changer.

Il m’avait également demandé de poser une semaine de congés payer tant en venant travailler pour ne pas que mon remplaçant ne lui coûte de l’argent pendant la passation, ce que j’ai refusé..

J’ai écris 2 mail à la nouvelle RH car fin octobre aucun documents, le 8 novembre je les ai à nouveau relancés. Et n’ai reçu mon attestation que  le 16/11/2021 en leur disant que je n’avais pu m’inscrire ni toucher d’indemnité pôle emploi à cause d’eux et leur ai demandé un geste afin de trouver un arrangement amiable sinon je prendrais conseil pour une procédure ce qu’elle a balayé d’un revers de main en me disant que tout est légal, et qu’elle n’acceptait pas ces menaces……

ce pourquoi je me permets de venir vers vous…

En attente de votre retour , je vous souhaite une agréable journée,

Cordialement,