Mon ancien contrat ce termine le 31.12.2021. j’étais en congés du 16 au 31 inclus. Mon nouveau contrat dans une autre entreprise devait débuter le 3.01.2022.
Cependant, entre temps j’ai eu le COVID et un arrêt maladie du 26.12.2011 au 4.01.2022.
Mon ancien employeur ne souhaite pas transmettre ma fiche de paie à l’Assurance Maladie car j’étais en congés et mon nouveau employeur veut que je déchire mon contrat débutant le 3.01.2022 pour en faire un autre qui début le 5.01.2022. Est-ce légal ? Quel recours puis-je faire ?