Bonjour,

Je travaille dans le secteur du spectacle vivant. J’ai travaillé pour un employeur avec lequel il y a eu plusieurs problèmes graves.

Avant tout, la personne est extrêmement désorganisées. Elle donne les informations au dernier moment, infos très sommaires, que nous, artistes, essayons de glaner tant bien que mal le jour de la prestation.

J’ai été victime et également témoin d’oppression morale, harcèlement, crises de nerfs et rabaissement sur ses employés et moi-même.

La plupart du temps il ne fait signer aucun contrat et cela avec la plupart de ses artistes.

Un artiste était en charge de l’organisation et avançait tous les frais (hôtel, déplacements, nourriture, essence…) la personne s’est retrouvée à -2000 de découvert et elle doit faire pression à l’employeur pour qu’il la rembourse. Elle se fait harceler moralement devant nous tous.

Il doit de l’argent à la plupart de ses artistes, sommes qui peuvent s’élever jusqu’à 5000 euros selon-eux.

Il faut faire pression pour ne pas avancer ses propres frais. Des frais ne m’ont encore jamais été remboursés.

Je ne travaille plus pour lui suite à cet incident :

C’était la deuxième fois que je travaillais pour lui. Cette fois je n’ai pas pu le relancer en amont, concernant l’édition de mon contrats et de mes tarifs. Je suis donc allée travailler sans contrat et les tarifs n’ont pas été rediscutés. La veille, je l’appelle pour lui dire que nous n’avions par géré ça ensemble et que c’était important d’un point de vu légal. Je précise que c’est important aussi car je souhaite rediscuter du tarif, qui serait différent de la prestation dernière car je juge la nature du travail plus conséquente et plus technique que la dernière fois (et mes tarifs étaient de toute façon très modestes globalement). La personne me rejette la faute en me disant que je lui en parle trop tard. Je lui précise que mon travail n’est pas celui de secrétaire et qu’il ne m’avait pas rappelé comme il devait le faire pour discuter de tout cela. La personne commence à s’énerver mais je parviens à calmer le jeu. Il me demande que je lui envoie les nouveaux tarifs et me rassure sur son honnêteté. Je lui envoie mon tarif le lendemain et je travaille pour lui pour deux prestations de plus non prévues (il me prévient le soir même qu’il m’ajoute deux jours de travail, je ne devais travailler qu’un seul jour, je m’organise pour rester plus longtemps, ça tombe bien car je suis disponible). Je le relance plusieurs fois par message et au téléphone pour l’acceptation (ou non) de mes tarifs et la personne ne réponds pas, change de sujet.

A l’issue des prestations, il fini par m’appeler un après-midi. A peine le combiné décroché, il hurle et m’assomme de phrases rabaissantes et de propos injurieux. Les tarifs selon lui sont trop hauts. Il dit ne pas vouloir m’entendre discuter (je ne parviens pas à dire un mot) et qu’il ne veut plus jamais travailler avec moi. Il me traite, entre autre, de vendeuse de tapis, arnaqueuse et j’en passe. La discussion est longue, stérile. La plupart du temps elle n’est que dans un sens. J’essaie de lui expliquer, de le calmer mais il me provoque, me manque de respect et cela jusqu’au bout. Il déforme voir invente des choses que je n’ai pas dites. Je parviens à fixer mes prix et convenir d’un accord avec la plus grande des peines.

Plusieurs artistes comme moi peuvent témoigner et souhaitent agir. Que faire ?