Bonjour,

Actuellement dans une société de service (SSII) laquelle semble avoir compris que le principe de la mise en place APLD lui permettra la prise en charge par l’état du paiement de ses intercontrats, je me retrouve depuis le début du mois de septembre 2021 en APLD.

Le principe de la SSII étant de proposer des “primes paniers journalières” non perçues en intercontrat, inutile de dire que ma paye de ce mois-ci s’est révélée encore pire que je le craignais; cauchemardesque.

Ayant toutefois pris toutes les mesures nécessaires pour ma propre sécurité, j’ai multiplié de mon côté les démarches de recherche d’emploi, qui se sont révélées plus que positives; à se demander comment une société dite SSII n’arrive pas à trouver des missions, alors que seul, je “croule” sous les propositions (même ferme).

Question: je viens aujourd’hui de poser ma démission, mais suis contraint par un préavis.

Le statut de démissionnaire me sort il du dispositif APLD , me permettant le temps de ce préavis, de fait de retrouver un une paye conforme à mon contrat initial ?

Ou dois-je subir une paye “ridicule”, contraint par le préavis d’une SSII, laquelle, comme beaucoup d’autres, à trouvé le moyen de dévoyer le principe APLD pour se faire rémunérer ses intercontrats par l’état (gagnat de fait sur tous les tableaux) ????

En vous remerciant de votre retour.

Cordialement,

M. MARTIN