J’ai commencé à travailler en CDD d’une durée de 3mois en 35h/semaine. Cependant, mon employeur ne me fournie pas suffisamment de travail et je n’atteint pas les 35heures, mais plutôt 15h/semaine. Je souhaiterais travailler plus mais celui-ci ne fournie pas plus de travail
Mon employeur est-il obligé de me fournir 35heures de travail par semaine ?
Serais-je rémunérée selon mes heures produites ou selon mon taux horaires de 35h figurant sur le contrat ?
Merci d’avance pour votre aide.
Bonjour, je suis un peu dans la même situation, et non tu as le droit de refuser, il dois te trouver du travail, sinon le problème c’est que tu vas finir comme moi je dois une centaine d’heure à force de faire 16h au lieu de 28h. Et là je suis payer 24h pour faire du 35h pour compenser..
je te laisse imaginer.. et oui il est obliger de te payer en 35h même si tu ne l’es fait pas, mais fait juste attention parce qu’il va te les faire récupérer.
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