Bonjour à tous,

je vais tenter d’être précis.

Situation: je suis en contrat CDI, au 35h, statut Agent de Maîtrise, sous convention Syntec.

Je réalise environ 39h par semaine. Les heures supplémentaires ne sont pas payées, et nous avons le droit à un RTT par mois. RTT que nous devons impérativement poser  chaque mois sous peine de perdre (on ne peut pas les cumuler).

Questions:

1- L’employeur peut-il imposer de poser un RTT tous les mois, sans possibilité de les cumuler ?

2- 1 seul RTT par mois est-il légal au vu du nombre d’heures réalisées ?

Je vous remercie par avance pour vos réponses !

Belle journée à tous