Bonjour , je suis salarié en cdi 35h /semaine dans un supermarché, j’aimerais savoir quelques informations s’il vous plait.

1. Mon patron ma fait travailler des semaines ou je n’avais pas 11h de pause entre chaque service, je finissais a 19h30 et je reprenais a 5h du matin le lendemain ( et sa 3 semaines d’affiler ) est ce legal ?

2. J’etais en plein service et je rengais des bacs avec un tire pal électrique ( je n’ai pas mon CACES) et j’ai déboiter un rideau électrique avec celui si , le lendemain apres mon service je finissais a 11h et vers 11h20 je reçois un message de mon PDG et c’etais une video qu’il avais prise sur les cameras de surveillance et on me voi faire la bêtise ( est ce légal d’utiliser et je m’envoyer des videos prises par les cameras ? ) Et j’ai par la suite reçue une lettre d’avertissement …

3. Pour la derniere j’ai pu voir que le PDG avais installer une camera dans notre salle de pause et en plus elle est ( cacher) dans un détecteur de mouvement ( je n’ai pas encore la preuve mais je l’aurais d’ici peu) et bien sur rien est indiquer, est ce légal au premiere abord, est ce qu’avec une preuve cela serais suffisant pour les envoyer au prud’hommes ou autre et qu’est ce qu’ils risquent niveau juridique avec les 3 points que je vous ai écris au dessus ?