Bonjour,

J’ai été embauché le 01/02/21, avec une période d’essai de 2 mois, durant le premier mois ( meme la 1er semaine) j’ai vite compris que ce travail n’était pas fait pour moi, j’ai tenu bon, j’ai essayé d’améliorer mes résultats mais rien a faire… disons que la hiérarchie ne m’a pas beaucoup aidée,ni motivée, meme plutôt le contraire pression,stress, angoisse, (ex: je posais des questions pour pouvoir repondre au client ,a la patronne qui me semblait disponible a deux pas de moi, elle me repondait d’attendre que la chef d’equipe soit dispo, en gros “vous me derangez là”).

Le cheffe d’équipe, me dit clairement que si je n’ameliore pas mes resultats, on allait s’arreter là, je lui répond clairement que je ne pense pas y arriver,effectivement il vaudrait mieux pour les 2 partis.

Bref, le vendredi 26/02, je quitte mon poste,et je ne reprend pas le lundi suivant…

Je dois préciser que j’ai decouvert a cette periode que j’etais enceinte et ce n’était pas forcément une bonne nouvelle ( en recheche d’emploi, situation difficile…). Je me concentre donc sur mes rdv medicaux (pour être précise j’ai fait une fausse couche qquelques semaines plus tard, donc épisode éprouvant physiquement et moralement).

Je n’ai jamais eu ni d’appel, ni mail, ni courriers dans les semaines qui ont suivis mon départ, mais je n’ai pas reçu non plus de salaires pour les jours travaillés, ni bulletins de paye, donc ma première question concerne la rémunération du mois de février, comment faire?

J’ai reçu le 24/03 (soit 1 mois plus tard) une lettre avec A.R me demandant en 2 lignes de justifier mes absences depuis le 26/02, sous 48h.

J’ai été absorbée par ma situation personnelle que je vous ai expliqué précédemment je l’avoue, mais que dois-je faire aujourd’hui pour mettre un terme a cette situation et surtout repartir enfin.

Merci de vos conseils