Bonjour,

Les conséquences d’un abandon de poste peuvent-être les suivantes :

• Vous ne percevez pas de revenus, et l’employeur peut simplement suspendre votre contrat de travail, sans engager la procédure de licenciement.
• votre contrat est suspendu tant que votre employeur n’engage pas de procédure de licenciement, ou que vous ne démissionnez pas. Donc vous ne pouvez pas trouver de nouvel emploi, ni vous inscrire à pôle emploi.
• Votre employeur pourra vous licencier pour faute grave selon le cas, et donc ne vous verserait aucune indemnité de licenciement.
• Si l’abandon de poste à causé un dommage à l’employeur et qu’il prouve votre intention de lui nuire, il peut vous réclamer des dommages et intérêts devant les tribunaux.
• L’employeur doit vous mettre en demeure de revenir travailler préalablement au licenciement.

L’abandon de poste n’est pas justifié, et ne permet pas le licenciement si :

• C’est en raison du décès d’un proche ;
• Le salarié justifie son état de santé par une consultation médicale ;
• L’exercice du droit de retrait justifie le départ de l’entreprise.

Si le salarié quitte l’entreprise pour un motif qu’il considère légitime, il peut saisir les juridictions prud’hommales.

Cordialement