Bonjour.

L’année dernière j’ai signé un cdd de 27 h hebdo en adjoint territoriale du 2 Septembre 2021 au 31 Aout 2022. Soit 12 mois.

Mon employeur veut me refaire signer un CDD de 27h hebdo en adjoint territoriale du 1 septembre au 31 décembre 2022. Sout 4 mois.

Sauf que j’ai vu a plusieurs reprises avec mon employeur que les horaires du soir devaient resté inchangée ( maman solo 2 enfants scolarisés a charges ).

Je ne peux pas finir au dela de 18h00 vis a vis de ma situation famille.

La,  mon employeur me demande de finir a 19h00. Me change complètement de poste.

Le faite de changer de poste me pose pas de soucis. Mais les horaires oui. Je lui ai deja expliquer et il comprenait la situation.

Ma question est

Mon employeur peut il m’obliger de changer mes Horaires meme si cela devient impossible dans ma vie de famille ?

Peut il me diminuer mon nombre d’heure ?

A t’il le droit de me remunerer moins si je fais moins d’heure ?

Bonne réception

Cordialement