J’ai un CDD pour surcroît temporaire d activités, en tant qu’agent administratif dans une entreprise de transport du 7 mars 2022 au 30 octobre 2022.

J ai prévu des vacances du 31 octobre au 13 novembre.

On me propose de remplacer quelq’un sur le même poste car elle va être en arrêt pendant 1 an.

Puis je refaire un CDD pour remplacement d’une personne en arrêt maladie au 14 novembre et toucher mes prime de mon premier contrat.

Merci d’avance pour votre réponse