Congés payés qui passent en congés sans solde

Bonjour

Je suis en Cdi depuis le 2 janvier 2020 et mon entreprise impose 3 semaines de congés en août et 1 semaine à Noël (fermetures annuelles). Depuis le mois de mars mon compteur de RTT est en négatif (après déduction du temps non travaillé pour cause de covid19), de -10,35. L’entreprise a fermé le 19 mars et j’ai pour ma part repris à temps plein présentiel le 30 mars.

Au 1er juin, les congés payés que j’ai acquis sur ma fiche de paye sont au nombre de 11, et mes congés du mois d’août seront pris dans ce compteur. Une responsable des ressources humaines vient de m’ecrire que si d’ici le mois d’août mon compteur de rtt est toujours en négatif, ils devront compléter les 3 semaines de fermeture par du congé sans solde…

Est ce bien légal ?

Je précise que depuis mon arrivée dans l’entreprise je n’ai pris aucun jour de congés ni rtt.

Merci d’avance ! J’espère avoir été assez claire.